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扛起责任 践行使命 推动建设高质量绿电人才队伍
——自治区首场风力发电运维值班员技能等级认定成功举办
20年前，宁夏首台风力发电机组在贺兰山风电场并网运行，拉开了宁夏风电产业发展的序幕。20年后，自治区首场风力发电运维值班员技能等级认定同样在这里启动，也将产生第一张风电技能等级认定的专业证书，为加强新能源技术技能人才队伍建设，做大做强自治区新能源发电产业，银星能源人一直在努力......
强技赋能，实施技能人才自主评价
在自治区人社厅、银川市职业技能鉴定指导中心及宁夏能源的悉心指导和大力支持下，面对时间紧、程序多，加之极端低温与突降大雪的严峻考验，该公司克服困难于12月9日-10日成功举办了自治区首场风力发电运维值班员技能等级自主评价认定。为确保此次评价认定的质量和效果，该公司组织专业考评人员反复研究，对评价考核题型和方式进行了针对性地设计，理论知识考试与技能实操考核紧密结合，特别增强了考核内容的专业符合度，实操考核通过在真实风电机组上进行故障排查与处理，全面考察职工的技能水平。在考评组织上，从前期准备到现场实施，每一环节都仔细斟酌，多次模拟，力求做到严丝合缝，保证了技能等级认定工作开展规范、有序、安全。本次技能认定申报50人（中级工19人，高级工31人），通过考评认定45人，通过率90%，实现了公司生产操作人员技能等级全覆盖，得到了自治区人社厅和银川市技能鉴定指导中心的高度评价，标志着公司具备技能等级认定自主评价能力。
提前谋划，厚植人才成长沃土
为加强新能源技能人才队伍建设，该公司提前谋划，早在2022年就着手准备风（光）电运维值班员技能认定自主评价资质，并于2023年成功取得宁夏电力行业技能人才评价考点资质并首次承办风电运检工技能等级认定工作。2024年申报自治区技能等级认定自主评价资质，组织专家编制《风力发电运维值班员》《光伏发电运维值班员》教材2本（1200页）、建立风（光）电技能认定题库（2000道）及考评标准2套，培训培养考评员20名，同步编制论证申报方案，安排专人负责，全程跟进督导，经过严格资料审查和现场验收，于2024年8月成功取得自治区首家风（光）电技能等级认定自主评价资质。评价资质的取得，提升了公司在新能源领域的专业影响力，增强了公司技能等级认定的针对性和含金量，形成技能人才“培、考、评、用”闭环管理模式，有效推动了职工“证、技、岗、绩”联动统一，为自治区和中铝集团培养新能源电力专业技能人才奠定了坚实的基础。
扛牢使命，推进人才强企建设
近年来，该公司持续加强人才队伍建设，通过建立并完善“管理成才+技术技能成才”职业发展双通道、实施基础素质提升三年行动计划、创新开展专业技术带头人专项工作、生产操作人员规程轮训轮考、师徒带教等，三年来，154名职工取得（含晋升）专业技术职称、163名职工通过技能等级认定、23名职工获得学历提升，较2021年分别改善了33.2%、40.2%、5.4%。聘任科技人才9人、专业技术带头人22人、五级技师21人，培养自治区青年拔尖人才2名、技术能手1名，拥有自治区的新能源专家服务基地、技能大师工作室等4个人才培养载体，为公司实现高质量发展提供了坚实有力的人才保障。
下一步，银星能源将坚决扛牢段向东董事长在宁夏能源调研时提出打造集团绿电技术平台、培养集团电力专业人才、提供绿电解决方案的重大使命，积极贯彻落实自治区和中铝集团、宁夏能源人才发展战略与精神，不断总结提升规程轮训、师徒带教、岗位实训、竞赛比武等培训培养质效，加快智慧培训中心建设，构建新能源场站电气一二次仿真系统、知识库（试题库、课件库、数字图书馆）、多媒体教学及考试评价系统，建立新能源技术等级评定、技术交流等多功能的中铝新能源人才培训培养中心，打造自治区和中铝集团新能源电力人才培养平台，为中铝集团系统内部新能源产业专业技术技能人才培训提供解决方案，以高技能人才队伍赋能公司高质量发展，助力“新中铝”建设。
（银星能源 申朝霞）
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